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El descrédito general e indiscriminado
de las organizaciones políticas, sindicales, judiciales o empresariales,
¿conduce a la transformación cabal y fructífera de una sociedad? Si los
gestores de un hospital cometen irregularidades y/o actividades delictivas en
el desarrollo de su profesión, ¿se pone en duda la necesidad de las estructuras
sanitarias? Los problemas no parecen residir en las instituciones, sino el
abuso y mal uso que, por diversos factores, se lleva a cabo de las mismas. Si
hay países europeos con políticos, asesores, administraciones de ámbito
regional y local, porcentajes de afiliación sindical superiores al 70% y
amplias redes de servicios públicos, cuyos índices en materia de empleo,
educación, conflictividad laboral y bienestar colectivo provocan admiración
y sana envidia en estas latitudes, ¿no deberíamos situarnos ante el
espejo y echar una mirada escrutadora y honesta? Es importante
mejorar la forma del envase, pero más aún la calidad del contenido, es
decir, la conducta y los valores sociales. Como indica el dicho, “aunque
la mona se vista de seda, mona se queda”.
