En los Estados Unidos los directores generales de las grandes empresas están de enhorabuena, pues parece que en esta nueva era ya no necesitan jugarse los cuartos en el casino con la esperanza de obtener unos ingresillos extra.
Según un informe del Instituto de Estudios Políticos (www.ips-dc.org), los 50 ejecutivos que despidieron a un mayor número de empleados en el año 2009 obtuvieron unos 3,5 millones de dólares más de salario que la media de sus homólogos en otras compañías; o sea, 12 millones en vez de 8,5 millones.
Si cada despido supuso un plus de unos 58.000 dólares, ¿acabarán teniendo los trabajadores el mismo destino que los búfalos de las praderas?
Una variada y eficiente plantilla de robots y unos cuantos asalariados a tiempo completo, y lo demás ya es un exceso.
Según un informe del Instituto de Estudios Políticos (www.ips-dc.org), los 50 ejecutivos que despidieron a un mayor número de empleados en el año 2009 obtuvieron unos 3,5 millones de dólares más de salario que la media de sus homólogos en otras compañías; o sea, 12 millones en vez de 8,5 millones.
Si cada despido supuso un plus de unos 58.000 dólares, ¿acabarán teniendo los trabajadores el mismo destino que los búfalos de las praderas?
Una variada y eficiente plantilla de robots y unos cuantos asalariados a tiempo completo, y lo demás ya es un exceso.
