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Tras la lectura de un artículo del presidente de la Agencia Vasca de Innovación (Innobasque), Guillermo Ulacia, en el que aboga y propone la implementación de distintas medidas en el ámbito empresarial dirigidas al mantenimiento y al crecimiento de la actividad productiva en un mercado global dinámico y competitivo, haciendo mención explícita a modelos organizativos que faciliten la participación y la implicación de las personas en el funcionamiento (e incluso en la titularidad) de las empresas por ser el aprecio y el aprovechamiento de las capacidades, las sugerencias, las ideas y las voluntades de la plantilla un estupendo aliado para lograr buenos resultados, me vino a la cabeza una noticia que había leído minutos antes no sin cierto asombro: como método innovador y altamente participativo, parece ser que algunas constructoras invitan a las empresas auxiliares o contratas a comprar un piso a cambio de concederles carga de trabajo. Sin duda, hay quien siente excitación ante las burbujas.
Tengo la ligera impresión de que los razonamientos y las propuestas del presidente de Innobasque contemplan una dirección distinta.
