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Si Alemania ofrece a España la acogida de profesionales cualificados para cubrir parte de los cientos de miles de puestos de trabajo que se prevén crear en los próximos años, ello pone de manifiesto que los empresarios alemanes no catalogan o consideran a los trabajadores españoles como poco productivos y competentes. Entonces, ¿a qué se debe la baja productividad de nuestro país? ¿A los empleados, que generalmente tienen jornadas laborales más prolongadas y retribuciones más bajas que las de los alemanes, o a nuestros sistemas formativos, organizativos y productivos? Mientras se dilucidan las causas y adoptan soluciones, muchas personas capacitadas y valientes continuarán cruzando la frontera en busca de un presente y futuro más atractivo. Obviamente, semejante perspectiva no es para dar saltos de alegría.
